岗位职责：1、根据公司经营目标、人员需要有效展开工作，并达成目标；2、借助网上招聘，对应聘者进行帅选、通知、面谈（主管）、回访等，找寻合适人才；3、按时、按质、按量完成上司分配的招聘任务。4。 负责办公室人员考勤，电话接听，客户接待等工作。任职要求：1、年龄21-28岁，大专学历以上；2、有1年人事行政工作经验，熟练操作各大网站招聘；3、沟通能力、执行力强，有团队精神。4、熟练使用Excel、Word、ppt等办公软件；5、性格温和，做事有条理性。薪酬模式：试用责任底薪3200+200（全勤）+业绩（200/每人），招聘部每月每人招聘人数4-6人。综合工资均在4000以上 。